Travailler à la SEMSAMAR : Recrutement & Offres d’emploi
Travailler à la SEMSAMAR : Recrutement & Offres d’emploi
Rejoignez un Aménageur et Opérateur immobilier Unique
En nous rejoignant, vous serez étonné par la diversité de nos activités, des profils de nos collaborateurs ainsi que des challenges à relever quotidiennement. La SEMSAMAR est l’unique Aménageur et Opérateur immobilier à développer ses activités dans 4 territoires français d’Amérique : Saint-Martin, Guadeloupe, Guyane et Martinique.
Sur chacun de ces territoires, nous avons construit des équipes dédiées et tissé un réseau de partenaires locaux qui nous permettent d’offrir un haut niveau d’expertise et d’apporter des solutions sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’immobilier.
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Aménagement & Construction
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Gestion locative social & libre
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Promotion Immobilière
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Mise en tourisme
En quelques chiffres
166
collaborateurs14 200
logements locatifs en 2019137 M€
d’investissements en 20191,4 MDS €
d'actifs
Découvrez nos offres d’emploi actuellement disponibles ou déposez une candidature spontanée.
Relevons les challenges ensemble
En 35 ans, la SEMSAMAR est devenue un acteur important dans l’immobilier qui investit, chaque année, plusieurs dizaines millions d’euros dans ces territoires. Grâce à l’implication d’équipes locales dédiées par territoire, nous accompagnons les acteurs publics, les entreprises privées et les particuliers dans la réalisation de leur projet.
Nous disposons de plusieurs Directions, pôles et services dits « supports » qui constituent des ressources formidables pour accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur recherche de performance.
Vous aurez à votre disposition l’ensemble des ressources et des moyens nécessaires à l’atteinte de vos objectifs.
Avantages de travailler à la SEMSAMAR
Les nouveaux collaborateurs de la SEMSAMAR peuvent notamment bénéficier de:
- Une politique d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Une politique sociale attractive : 13e mois, Chèques déjeuner, Comité Économique et Social, Prime d’ancienneté, etc.
- Des perspectives d’évolution en interne : la diversité des métiers et de nos territoires ouvre des perspectives à l’ensemble des collaborateurs qui souhaitent évoluer, changer ou bouger.