À la lecture de ce document de 6 pages, nous pourrez découvrir notre engagement en 20023 au travers d’initiatives telles que :

• La création d’une Direction de la RSE, de l’Innovation et de la Qualité,
• La pose de la première pierre de l’EHPAD de Saint-Joseph (Martinique),
• La construction d’équipements inclusifs comme la Salle Multiactivités et les Promenades dans nos Résidences de Quartier d’Orléans (Saint-Martin),
• La certification NF Habitat HQE pour l’opération de 75 logements à Rémire-Montjoly (Guyane).

Nous avons également poursuivi nos efforts en matière de bien-être au travail, en produisant un Guide pratique contre le harcèlement et en signant un Accord d’entreprise sur le Télétravail.

En outre, notre participation active à la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme, ainsi que la poursuite de nos actions de mécénat, au travers de la Fondation SEMSAMAR Solidarités, sont autant d’expressions de notre engagement.

La SEMSAMAR entend ainsi approfondir, aux côtés des Collectivités et de l’État, ses actions en faveur d’un mieux-être des habitants des territoires qu’elle sert : « Doing Better Together».