Technico-Commercial Immobilier Tertiaire (H/F) - Guyane

Ref : #TECHCO_GUY1126
  • GUYANE, MATOURY
  • PubliĂ©e le : 05/11/2026
  • Type de contrat : CDI
  • Postulez avant le : 30/11/2026
Liens hiérarchiques : Supérieur hiérarchique N+1: Responsable du pÎle Immobilier Tertiaire Statut : ETAM

Qui sommes-nous ?

Depuis 1985, la SEMSAMAR, SociĂ©tĂ© d'Economie Mixte de Saint-Martin, apporte des solutions dans les domaines de l’amĂ©nagement urbain et de l’immobilier pour le compte des collectivitĂ©s, de l’État, des entreprises privĂ©es et des particuliers. Nous sommes l’unique entreprise Ă  offrir ce niveau d’expertise locale Ă  la fois Ă  Saint-Martin, en Guadeloupe, en Guyane et en Martinique. La SEMSAMAR est devenue un acteur important dans l’immobilier qui investit, chaque annĂ©e, plusieurs dizaines de millions d’euros dans ces territoires.

Nous proposons un large panel d’expertises en amĂ©nagement et en immobilier. Nous pouvons jouer plusieurs rĂŽles : AmĂ©nageur urbain, Bailleur social ou privĂ©, Promoteur amĂ©nageur, Constructeur de logements, d’immobilier d’entreprises ou d’équipements publics, Promoteur immobilier, DĂ©veloppeur et gestionnaire d’équipements Ă  vocation touristique.

Travailler Ă  la SEMSAMAR

Missions

Le/la Technico-Commercial(e) en Immobilier Tertiaire a la charge de la commercialisation et du suivi d’un patrimoine immobilier tertiaire, principalement composĂ© de bureaux, commerces, locaux d’activitĂ©s Ă©conomiques et locaux institutionnels. Au sein de la Direction des ActivitĂ©s ImmobiliĂšres et Commerciales, il/elle assure une mission Ă  la fois commerciale, relationnelle et technique, depuis la prospection et l’identification des besoins des clients jusqu’à la commercialisation des biens et au suivi de leur occupation. Dans le cadre des locations, il/elle constitue les dossiers locatifs en lien Ă©troit avec le Gestionnaire Immobilier Tertiaire, auquel il/elle transmet les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  l’instruction, Ă  la contractualisation et au suivi administratif et locatif du dossier. Dans le cadre des reventes de logements relevant du patrimoine social, il/elle peut intervenir dans la dimension commerciale et l’orientation des acquĂ©reurs, en assurant la constitution et la transmission des Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires au traitement du dossier, en lien avec les services compĂ©tents. Sur le volet technique, il/elle assure le suivi courant du patrimoine tertiaire : rĂ©clamations, maintenance, entretien, travaux, mise en service, garanties, sinistres, sĂ©curitĂ© des ouvrages et relations avec les entreprises et prestataires. ParallĂšlement, pour le compte de la Direction opĂ©rationnelle de Guyane, il/elle assure la commercialisation des biens et produits immobiliers suivants :

  • Fonciers bruts ;
  • Fonciers viabilisĂ©s ou charges fonciĂšres ;
  • Biens immobiliers d’habitation neufs ou anciens (logements sociaux, intermĂ©diaires et libres, individuels ou groupĂ©s).

Activités principales

Prospecter, présenter, conseiller, estimer et commercialiser les biens immobiliers tertiaires :

  • Prospecter afin de dĂ©velopper la clientĂšle et le portefeuille de la SEMSAMAR ;
  • Identifier les prospects et opportunitĂ©s de commercialisation ;
  • Accueillir, informer, conseiller et orienter les prospects et clients ;
  • Recueillir les besoins et analyser les projets des prospects ;
  • Conseiller les prospects sur les biens adaptĂ©s Ă  leur activitĂ© et Ă  leurs besoins ;
  • PrĂ©senter et valoriser les biens disponibles Ă  la location et Ă  la vente ;
  • Organiser et rĂ©aliser les visites des biens ;
  • Assurer une prĂ©sence commerciale sur les locaux de permanence et/ou cellules de vente ;
  • RĂ©aliser les estimations des biens dans le respect des orientations et conditions dĂ©finies
  • PrĂ©parer les dossiers de commercialisation ;
  • PrĂ©parer les propositions commerciales ;
  • Conduire les nĂ©gociations dans les limites fixĂ©es par la hiĂ©rarchie ;
  • Participer aux actions de promotion et de commercialisation ;
  • DĂ©velopper et fidĂ©liser le portefeuille clients ;
  • Contribuer activement Ă  la rĂ©duction de la vacance locative tertiaire.

Constituer les dossiers de location en lien avec le Gestionnaire en Immobilier Tertiaire

  • Informer les prospects sur les conditions de location des biens ;
  • Recueillir les piĂšces et informations nĂ©cessaires Ă  la constitution des dossiers ;
  • VĂ©rifier la complĂ©tude des dossiers avant transmission ;
  • Constituer les dossiers de location ;
  • Transmettre les dossiers au Gestionnaire en Immobilier Tertiaire pour instruction et traitement
  • Assurer le lien avec le prospect pendant la phase de constitution du dossier ;
  • RĂ©pondre aux demandes d’informations complĂ©mentaires ;
  • Assurer le suivi commercial du dossier jusqu’à sa contractualisation ;
  • Coordonner les Ă©changes avec le Gestionnaire en Immobilier Tertiaire ;
  • Veiller Ă  la bonne transmission des informations nĂ©cessaires Ă  l’établissement du bail et Ă  la mise en location ;
  • Informer le Gestionnaire de tout Ă©lĂ©ment susceptible d’avoir une incidence sur le dossier..

Assurer le suivi des reventes de logements

  • Assurer la commercialisation des biens destinĂ©s Ă  la vente ;
  • Accueillir et renseigner les acquĂ©reurs potentiels ;
  • Organiser et rĂ©aliser les visites ;
  • PrĂ©parer les propositions et Ă©lĂ©ments commerciaux ;
  • Assurer le suivi des nĂ©gociations ;
  • PrĂ©parer les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  la rĂ©servation et Ă  la cession en lien avec les services compĂ©tents ;
  • Assurer le suivi du dossier jusqu’à sa transmission pour finalisation de la vente ;
  • Dans le cadre des reventes de logements relevant du patrimoine social, informer et orienter les acquĂ©reurs sur les dĂ©marches et conditions applicables ;
  • Recueillir les piĂšces nĂ©cessaires Ă  l’instruction du dossier ;
  • Transmettre les Ă©lĂ©ments aux services compĂ©tents pour instruction et validation ;
  • Assurer le lien avec les diffĂ©rents interlocuteurs intervenant dans le processus de revente ;
  • Veiller au respect des procĂ©dures et conditions applicables aux reventes.

Assurer le suivi commercial et le reporting de l’activitĂ©

  • Assurer le suivi quotidien des prospects et clients et tenir Ă  jour les fichiers de prospection, de locations et de ventes ;
  • Assurer le suivi des propositions et nĂ©gociations ; le suivi des commercialisations ;
  • Mettre Ă  jour les tableaux de bord commerciaux ;
  • Assurer un reporting rĂ©gulier auprĂšs de la hiĂ©rarchie.

Assurer la relation avec les locataires et le suivi des demandes

  • Accueillir, informer et orienter les locataires ;
  • RĂ©ceptionner et enregistrer les rĂ©clamations ;
  • Assurer le suivi des demandes en lien avec les services concernĂ©s ;
  • RĂ©aliser les Ă©tats des lieux entrants et sortants ;
  • Identifier les Ă©ventuelles problĂ©matiques techniques lors des visites et Ă©tats des lieux ;
  • Transmettre les informations nĂ©cessaires au Gestionnaire en Immobilier Tertiaire et aux services techniques concernĂ©s ;
  • Veiller Ă  la qualitĂ© de la relation avec les clients et locataires.

Préparer la mise en service des opérations

  • Constituer, conserver et actualiser les dossiers relatifs aux aspects techniques des opĂ©rations mises en service ;
  • S’assurer de la mise en service et du fonctionnement des Ă©quipements communs ;
  • Participer aux rĂ©unions de chantier ;
  • Participer aux OpĂ©rations PrĂ©alables Ă  la RĂ©ception (OPR) ;
  • Participer aux opĂ©rations de livraison ;
  • Identifier et suivre les problĂšmes de livraison ;
  • Participer au suivi des rĂ©serves ;
  • Participer au suivi des pĂ©riodes de garantie.

Mettre en oeuvre et suivre les contrats de maintenance et d’entretien courant

  • Veiller au dĂ©marrage effectif des contrats d’entretien courant et de maintenance ;
  • Veiller Ă  la prise en compte des prestations sur le patrimoine gĂ©rĂ© ;
  • RĂ©ceptionner et enregistrer les rĂ©clamations techniques ;
  • Évaluer les travaux nĂ©cessaires au maintien des biens dans des conditions normales d’utilisation ;
  • Engager les interventions dans le respect des procĂ©dures ;
  • Suivre les travaux et interventions ;
  • ContrĂŽler les prestations rĂ©alisĂ©es ;
  • RĂ©ceptionner les travaux ;
  • ContrĂŽler et attester le service fait ;
  • Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur clĂŽture.

Assurer la sécurité des personnes et des biens

  • Identifier les dĂ©sordres susceptibles de mettre en cause l’hygiĂšne ou la sĂ©curitĂ© ;
  • Faire procĂ©der aux interventions nĂ©cessaires ;
  • Assurer la surveillance courante des ouvrages et Ă©quipements ;
  • Identifier les situations prĂ©sentant un risque ;
  • ProcĂ©der aux Visites Techniques d’Immeubles (VTI) trimestrielles ;
  • Établir, lorsque nĂ©cessaire, un rapport photographique ;
  • VĂ©rifier l’entretien et le contrĂŽle des installations concourant Ă  la sĂ©curitĂ©
  • Alerter la hiĂ©rarchie de toute situation prĂ©sentant un risque.

Gérer les relations avec les prestataires

  • Assurer les relations avec les entreprises et prestataires ;
  • Organiser et suivre les interventions ;
  • ContrĂŽler la qualitĂ© des prestations ;
  • VĂ©rifier le respect des engagements ;
  • Collecter et transmettre les informations nĂ©cessaires au suivi administratif des fournisseurs ;
  • Assurer la coordination avec les services internes concernĂ©s.

Gérer les sinistres

  • VĂ©rifier la matĂ©rialitĂ© et les causes des dĂ©sordres signalĂ©s ;
  • ProcĂ©der aux dĂ©clarations conformĂ©ment aux procĂ©dures applicables ;
  • Assurer le suivi des dossiers avec le pĂŽle assurance ;
  • Participer aux rĂ©unions d’expertise ;
  • Demander les devis nĂ©cessaires ;
  • Faire rĂ©aliser les travaux aprĂšs validation ;
  • ContrĂŽler leur exĂ©cution ;
  • ProcĂ©der Ă  la rĂ©ception des travaux ;
  • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers ;
  • Veiller Ă  la mise en Ɠuvre de la convention IRSI lorsque celle-ci est applicable

Profil

  • DiplĂŽmĂ© BAC+2 Ă  3 en immobilier ou commerce, type : −BTS Profession immobiliĂšres −BUT CarriĂšres juridiques (Option immobilier) ou BUT Technique de Commercialisation −Licence professionnelle MĂ©tiers de l’immobilier (transaction, gestion de patrimoine immobilier)
  • ExpĂ©rience : ExpĂ©rience significative (2 Ă  5 ans) sur un poste similaire en commercialisation immobiliĂšre tertiaire (bureaux, commerces, locaux d’activitĂ©)

Compétences

Savoir

  • MaĂźtrise de la rĂ©glementation en vigueur, des normes et des techniques du bĂątiment tous corps d’état, BĂątiment, construction, maintenance et rĂ©habilitation.Bonne connaissance sur les pathologies du bĂątiment
  • MaĂźtrise du vocabulaire technique du bĂątiment, des Ă©quipements et installations techniques du patrimoine ;
  • MaĂźtrise des techniques du bĂątiment tout corps d’état et des principales problĂ©matiques liĂ©es aux installations et Ă©quipement techniques et les contrats de prestations de services et de maintenance.
  • MaĂźtrise parfaite des outils bureautiques, du Pack Office et des logiciels.
  • CapacitĂ© Ă  discerner ou apprĂ©cier les situations urgentes.
  • Maitrise des techniques et/ou notion de transactions immobiliĂšres
  • Connaissance du cadre juridique du secteur
  • Connaissance du marchĂ© Ă©conomique local et des modes d’accompagnement des prospects suivant leur secteur d’activitĂ©s

Savoir-faire

  • CapacitĂ© Ă  ĂȘtre Ă  l’écoute du client afin de mieux prendre en compte ses dolĂ©ances
  • CapacitĂ© d’adaptation au poste de travail et Ă  l’organisation de travail en Ă©quipe
  • Gestion des contrats de maintenance dans le secteur immobilier ou de la construction,
  • Maitrise de la communication Ă©crite et orale
  • QualitĂ©s rĂ©dactionnelles, rĂ©activitĂ© et esprit d’analyse
  • Autonomie et prise d’initiative.
  • Savoir gĂ©rer les situations conflictuelles
  • Sens du travail en Ă©quipe
  • Connaissance du terrain
  • Savoir rĂ©aliser un diagnostic de dysfonctionnement
  • Savoir prĂ©coniser les actions correctrices et les axes d’amĂ©lioration des problĂšmes rĂ©currents

Savoir ĂȘtre

  • MĂ©thodique, autonome, dynamique et rigoureux
  • Sens de la communication
  • Bon relationnel Clients
  • CapacitĂ©s de nĂ©gociation
  • Savoir gĂ©rer les situations conflictuelles
  • Sens du travail en Ă©quipe
  • Initiative